Bewerben Sie sich als
Job- und Karrierecoach auf Honorarbasis
Sie möchten Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten und ihnen helfen, ihre Karriere aktiv zu gestalten?
Wir suchen erfahrene Job- und Karrierecoaches (m/w/d) auf freiberuflicher Basis, die unsere Teilnehmer auf ihrem beruflichen Weg unterstützen.
Ihre Aufgaben
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Individuelle Betreuung und Coaching von Teilnehmern – je nach persönlicher Situation und Karrierezielen
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Durchführung von Online-Einzelcoachings zur beruflichen Neuorientierung und Karriereentwicklung
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Unterstützung bei der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
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Training von Vorstellungsgesprächen und Vermittlung von Bewerbungstechniken
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Entwicklung maßgeschneiderter Bewerbungsstrategien – passend zur aktuellen Marktsituation
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Beratung zu Karriereoptionen, Branchenwechsel und Weiterentwicklung
Ihr Profil
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Abgeschlossenes Masterstudium
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Mehrjährige Berufserfahrung in Großunternehmen
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Erfahrung in der Personalberatung, Personalentwicklung oder als Coach
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Fundiertes Wissen über Personalauswahlprozesse und Rekrutierungskriterien
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Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes und Bewerbungscoaching
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Zertifizierung im systemischen Coaching oder Bereitschaft, diese zu erwerben
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Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
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100% remote – arbeiten Sie von überall aus
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Ein wachsendes, innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten
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Flache Hierarchien & kurze Kommunikationswege
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Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
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Persönliche Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich als
freiberufliche:r Personalreferent:in
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Coachings mit! Sie haben ein gutes Gespür für Talente, kennen sich im Recruiting aus und möchten aktiv zur Auswahl erstklassiger Coaches beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als freiberuflicher Personalreferent (m/w/d) auf Honorarbasis unterstützen Sie uns dabei, die besten Fachkräfte für unser Netzwerk zu gewinnen. In dieser verantwortungsvollen Position haben Sie die Möglichkeit, moderne Auswahlverfahren mitzugestalten und eng mit der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten.
Ihre Aufgaben
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Durchführung strukturierter, kompetenzbasierter Vorstellungsgespräche
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Entwicklung und Implementierung moderner Auswahlverfahren zur Identifikation passender Coaches
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Persönliche Ansprechperson für Bewerber:innen während des gesamten Recruiting-Prozesses
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Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur strategischen Personalplanung
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Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Recruiting- und Auswahlprozesse
Ihr Profil
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Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
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Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Coaches, Trainer oder Berater
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Sicheres Auftreten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen
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Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
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Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Freude an der Auswahl von Talenten
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Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
Wir bieten:
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Eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
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Die Möglichkeit, aktiv die Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses mitzugestalten
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Homeoffice
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Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
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Attraktive Vergütung sowie Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.